/人力资源
人力资源2018-06-29T01:05:56+00:00

人力资源

我们选择什么样的拓展型人才?

  1. 积极主动、冒险和自信
  2. 吃苦耐劳、承受压力
  3. 快速适应变化
  4. 社交
  5. 懂得并喜欢与人打交道
  6. 有敏锐的判断力和捕捉机会的能力

我们选择什么样的客服型人才?

  1. 喜欢跟人打交道
  2. 快乐的人
  3. 关心别人
  4. 快速适应变化
  5. 细心且有较强执行力和原则性
  6. 对行业了解愿意长期从事这一工作的人员

我们选择什么样的操作型人才?

  1. 条理性、逻辑性
  2. 执行力和原则性
  3. 快速适应变化
  4. 能够承受较大工作量和压力

我们选择什么样的管理再训生?

  1. 积极主动、锐意进取、善于学习
  2. 自信、敢于冒险又有较强的原则性
  3. 较高的综合素质和知识结构
  4. 适应快速变化
  5. 热爱这个行业、吃苦耐劳
  6. 待人接物热情大方
  7. 团队协作和执行力
  8. 逻辑性、条理性

每年我们招聘几十名管理再训生作为公司储备干部,管理再训生入职后以班主任工作制进行培养,班主任负责制定管理再训生的培养计划,一般采用轮岗的形式,安排各部门骨干员工出任其管理再训生的导师,对其进行在职培训,使其了解和掌握公司的各个业务模块,其后再结合管理再训生本人的意愿和公司的需求进行定岗。

目前,公司90%的管理再训生都已经成为部门的骨干力量,有的已经成长为事业部和公司的重要核心员工。

我们对管理再训生的培养目标是:

三年成长为分公司经理级别

五年成长为事业部或部门经理级别

人力资源政策

回顾华商19年来的历程,我们成功坚持贯彻了华商“变不可能为可能”的企业精神。华商19年来的成长和我们的远大目标是密不可分的。成立之初我们就订立了 “百年华商,纵横全球” 的目标。“扎根中国,全球经营”是我们的企业发展战略和路线图。

了解更多

华商物投

五月 31st, 2018|

空运操作专员——岗位职责:按主管指派的工作任务,及时联络客人,注意客人的要求......

经纬物流

五月 31st, 2018|

空运操作专员——岗位职责:按主管指派的工作任务,及时联络客人,注意客人的要求......

东擎速递

五月 31st, 2018|

空运操作专员——岗位职责:按主管指派的工作任务,及时联络客人,注意客人的要求......

加载更多
在线客服 客服软件
在线客服
在线客服系统